Ingénieur(e)

Concours:   181131
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   23 mois
Adresse:    S/O 
Ville:    Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   02/11/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : 

  • Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QG, H2L 4P5)
  • Beauharnois (80, boul. de Melocheville Beauharnois , Qc, J6N 0M1)
  • Gatineau (200, rue Jean-Proulx Gatineau, Qc, J8Z 3E5)
  • Rouyn (1095, rue Saguenay Rouyn-Noranda, Qc, J9X 7B7)
  • Baie-Comeau (115, boul. Comeau, Baie-Comeau, Qc, G4Z 3A9)
  • Trois-Rivières (505 rue des Forges Trois-Rivières, Qc, G9A 6H1)
  • La Tuque (90, rue Beaumont La Tuque, Qc, G9X 3P7)

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, nos équipes fournissent l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

 

Rejoignez une équipe au cœur de la performance!
En tant qu’ingénieur au sein des équipes d’analyse de la performance et de soutien technique, vous jouerez un rôle stratégique dans la fiabilité et la pérennité des équipements mécaniques et électriques de nos centrales hydroélectriques. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires, ingénieurs et techniciens pour orienter, soutenir et améliorer nos processus et nos résultats. Votre expertise contribuera directement à la mise en œuvre de solutions concrètes et innovantes.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous aimez récolter, analyser et présenter des données pour éclairer les décisions.
  • Vous excellez dans la création d’outils et de processus visant à améliorer la performance.
  • Vous avez le leadership nécessaire pour piloter des mandats complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Vous êtes passionné par le domaine de la production hydroélectrique et souhaitez avoir un impact réel sur le terrain.

Envie de relever le défi? Venez mettre votre talent au service d’une mission essentielle et d’une équipe dynamique!

Vos principales activités au quotidien

Les principales activités de l’unité sont :

  • Réaliser les diagnostics, les études et les analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques;
  • Assurer la vigie, les orientations et l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D;
  • Assurer la réalisation de la conception et l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs ;
  • Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences;
  • Réaliser la standardisation des produits de la Direction principale et des processus d’affaires et en assurer la transposition et l’opérationnalisation à travers les équipes;
  • Assurer le développement de l’expertise et la performance optimale des équipes afin de supporter la réalisation des objectifs d’affaires de l’entreprise.
  • Les activités touchent entre autres : l’expertise liée aux stratégies d’acquisition, de maintenance et de pérennité, d'homologations, de normalisation d’appareillage de transformation, de sectionnement et de l’appareillage des interconnexions.

Votre profil

  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie logiciel, génie des technologies de l’information, génie informatique, génie électrique ou l'équivalent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
  • Posséder de l'expérience pertinente en définition et production d’indicateurs d’états, de tableaux de bord, d'indicateurs de fiabilité et de performance.
  • Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projet et à piloter des mandats impliquant plusieurs parties prenantes.

Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder de l'expérience pertinente en amélioration de processus et en conception d'outils d'aide à la décision, un atout.
  • Avoir une connaissance des outils tels que PowerBI, Sharepoint, Power Automate et JIRA, pour créer des tableaux de bord interactifs, des rapports analytiques et des visualisations de données.
  • Démontrer sa capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées et à les communiquer efficacement.
  • Démontrer la capacité à vulgariser des informations complexes pour les rendre accessibles aux parties prenantes internes et externes.
  • Avoir une connaissance des centrales hydrauliques, évacuateurs ou aménagements connexes, un atout.
  • Avoir une connaissance des pratiques de maintenance préventive et conditionnelle de l’appareillage industriel, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travaille en équipe
    • Agit avec ouverture et bienveillance
    • Agile et orienté vers les résultats
    • S'engage dans l'évolution
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
  • La personne retenue pourra être appelée à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

 

Sans être exhaustives, voici les activités spécifiques :

Dans le domaine de l’analyse de la performance et du soutien technique en appareillage de production :

    • Créer des tableaux de bord, des bases de données et d'autres plates-formes qui permettent de développer et implémenter des KPI sophistiqués, indispensables pour évaluer et suivre la performance des actifs et des processus.
    • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes utilisés pour collecter et analyser les données;
    • Analyser les données collectées pour étudier l’actif dans son évolution et l’impact dans les stratégies de maintenance et pérennité;
    • Analyser les données afin d’identifier et proposer des pistes d’amélioration continue au sein des équipes APST. 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  181131