Ingénieur(e)
| Concours: | 183368 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 11/01/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Les lieux de travail possibles sont :
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Chicoutimi (1400 rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)
Salaire
$70 239,26 à $144 372,80 (échelles de salaire 2026)
Votre mission
Le Groupe Exploitation et Infrastructures (GEI) d’Hydro-Québec s’est engagé dans une démarche de transformation numérique dans le but d’accroître la performance de ses opérations dans les domaines de la réalisation de projets de construction d’infrastructures et de la gestion de ces dernières. Plusieurs projets stratégiques en découlent dont notamment le déploiement des outils de CAO (conception assistée par ordinateur), le déploiement de pratiques et des outils technologiques associés au BIM (Building Information Modeling ou Modélisation des données du bâtiment).
Vos principales activités au quotidien
- Établir et mettre à jour le plan de projet détaillé des activités (plan d’opérationnalisation) à réaliser par les unités d’affaires et les membres de l’équipe de projet.
- Évaluer les risques et les enjeux afin de rencontrer les objectifs du projet.
- Planifier et coordonner les ressources des unités d’affaires et de l’équipe de projet qui participent au déploiement de solutions numériques.
- Suivre l’avancement des travaux et des fournisseurs externes au besoin.
- Maintenir une communication en continu avec toutes les parties prenantes.
- Animer les différents comités, réunions et préparer des comptes-rendus.
- Préparer les rendre-comptes de l’avancement du projet aux équipes de livraison et à la gouvernance de projet.
- Contrôler la qualité des livrables de projet.
- Participer à la définition de la stratégie de gestion du changement et à son implantation.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie informatique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de chargé de projet, en soutien à la gestion de projets de grande envergure (budget, activités, parties prenantes, transversalité, risques, durée…).
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans des projets de transformation numérique et d’implantation de systèmes d’information.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expériece en estimation, planification, suivi opérationnel, contrôle et reddition de compte de projets.
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de changement et en communication avec les parties prenantes.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de bonnes connaissances des principes, des outils, des plateformes et des meilleures pratiques associées à la CAO 3D et à la gestion du cycle de vie de produit (PLM).
- Avoir une connaissance du BIM et des méthodes de gestion agile.
- Avoir une connaissance du domaine des projets de construction d’infrastructures, un atout.
- Détenir une Certification PMP (Project Management Professional) ou une autre certification en gestion de projets, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion de projets
- Créativité et innovation
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.