Ingénieur(e)
| Concours: | 184441 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 22/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Les lieux de travail possibles sont :
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Rouyn-Noranda (1095, rue Saguenay, QC, J9X 7B7)
- Chicoutimi (1400, rue de la Manic, QC, G7K 1A3)
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Venez collaborerer au développement de nouvelles solutions d’ingénierie ainsi qu’à la normalisation dans la direction! Vous serez appelé à travailler majoritairement sur des projets de transport, de répartition et de production et pourrez aussi être appelé à collaborer complètement ou partiellement aux projets des réseaux non reliés.
Vos principales activités au quotidien
- Orienter et soutenir la direction principale dans le choix des outils de conception assistée par ordinateur et de dessin assisté par ordinateur propres au génie électrique.
- Développer les meilleures pratiques d’utilisation des systèmes et outils informatiques soutenant les processus d’ingénierie et des besoins de coordination d’ingénierie de la direction principale.
- Participer aux initiatives en cours entourant l’uniformisation des schémas électriques des installations d’Hydro-Québec.
- Orienter et fournir du soutien fonctionnel et technique aux activités d’intégration CAO, en coordination (BIM), ainsi qu’en service de dessins.
- Participer au développement et au déploiement de logiciels d’ingénierie et technique propres au génie électrique.
- Analyser des systèmes et des processus.
- Créer du matériel didactique et donner des formations en classe ou en ligne.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie industriel, génie logiciel ou l'équivalent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l’expérience pertinente avec l’outil de CAO E3 ou autre logiciel équivalent propre à la CAO électrique.
- Posséder de l'expérience pertinente en rédaction de processus, procédures et rapports.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l’expérience pertinente avec les outils d’ingénierie propres à Hydro-Québec (Logesdes et MPI), un atout.
- Avoir une bonne connaissance de données relationnelles et des outils SQL Server Management Studio et/ou PL/SQL (Oracle).
- Avoir une connaissance des logiciels de la suite bureautique Office : MS Excel, MS Teams, MS Word, MS PowerPoint, MS Outlook.
- Avoir une connaissance des langages de programmation VBA, C++, C#, Java, Python, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Créativité et innovation;
- Travaille en équipe;
- Agit avec ouverture et bienveillance;
- Agile et orienté vers les résultats;
- Centré sur le client.
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue peut être appelée à effectuer des déplacements occasionnels à travers la province de Québec, par différents moyens de transport : aérien, maritime et terrestre.
Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :
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- Recommander et développer des façons de faire et outils visant à faciliter la gestion des activités d'ingénierie, incluant le suivi des intrants et des livrables d'ingénierie, en partenariat avec les unités de performance & soutien à la gestion.
- Orienter et fournir du soutien fonctionnel et technique aux activités d'intégration CAO, en coordination (BIM), ainsi qu'en service de dessins.
- Participer au développement et au déploiement de logiciels d'ingénierie et technique ainsi qu'à leur agrémentation selon ISO 9001.
- Analyser des systèmes et des processus.
- Créer du matériel didactique et donner des formations en classe ou en ligne.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.