Ingénieur(e) commercial(e)
| Concours: | 185600 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) commercial(e) | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 05/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Les lieux de travail possibles sont :
- Montréal (Complexe Desjardins, 150 Rue Sainte-Catherine O, H2X 3Y2)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, G2C 1P1)
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Contribuerez au développement de solutions énergétique pour la clientèle grandes entreprises d’Hydro-Québec afin de répondre à leurs besoins et d’atteindre les objectifs d’affaires de l’organisation. Vous analyserez les besoins des clients, élaborerez et déploierez des stratégies de commercialisation et veillerez à la performance de celles-ci. Vous évaluerez les risques et proposez des mesures d'atténuation de ces risques.
L’ingénieur(e) commercial(e) grandes entreprises offre un accompagnement personnalisé en efficacité énergétique et recommande des solutions complètes en efficacité énergétique et en gestion de puissance, adaptées aux besoins de la clientèle grandes entreprises. La personne agit comme expert-conseil stratégique, en assurant la cohérence technique, la faisabilité et la valeur ajoutée des projets, tout en soutenant les équipes de vente et d’ingénierie dans le développement de solutions innovantes et conformes aux meilleures pratiques en efficacité énergétique.
Vos principales activités au quotidien
- Accompagner les clients grandes entreprises pour la réalisation d’analyse énergétique approfondie et l’implantation de système de gestion de l’énergie certifié ISO 50001.
- Coordonner, réaliser le montage financier et assurer le suivi des trajectoires énergétiques des clients grandes entreprises.
- Évaluer la performance énergétique des grandes entreprises et recommander des solutions conformes aux meilleures pratiques en efficacité énergétique.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux des clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
- Principaux secteurs d’activités: Métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers, bois, cimenterie, etc.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en relations d'entreprise dans la mise en œuvre de projets relatifs à l'énergie.
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en usines et avec les procédés industriels (métallurgie, aluminerie, extraction minière, chimie, pâtes et papiers, bois, cimenterie, etc.)
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans le rôle-conseil auprès de dirigeants et des équipes de direction d’entreprise et communiquer avec plusieurs niveaux organisationnels (exécutif et opérationnel, financier, etc.).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une connaissance du développement de solutions complètes, intégrants produits, services, technologies et processus, sources de financement disponibles et montage financier.
- Avoir des connaissances permettant d’analyser les besoins des clients, notamment en matière d’efficacité énergétique et de gestion de puissance.
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de l’énergie et de la certification ISO 50001.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client;
- Sens politique.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue pourra être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.