Ingénieur(e) forestier(ère) II
| Concours: | 181102 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) forestier(ère) II (Assignation temporaire 24 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 24 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 19/10/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Montréal (800, boul. Maisonneuve Est Montréal, QC, H2L 4M8)
Vos principales activités au quotidien
- Planifier, organiser, contrôler et réaliser la planification des travaux de maîtrise intégrée de la végétation sur plusieurs horizons de temps (court et moyen terme).
- Fournir des avis, des conseils, du soutien et recommander des actions et des solutions en lien avec le champ d'activités.
- Participer au développement de nouvelles méthodes et procédures en lien avec les encadrements de l'entreprise.
- Analyser et réaliser des études requises à la définition et à la réalisation des mandats.
- Attribuer et intégrer les données des études en lien avec les interventions à réaliser à l'intérieur du champ d'activités.
- Octroyer des contrats de services professionnels et s'assurer du respect des directives et de la conformité.
- Commander les actions qui découlent du plan d'exploitation régional du réseau et des réservoirs.
- Participer aux échanges ou discussions avec les propriétaires et la communauté lors d'attribution de contrats de travaux de maintenance sur les territoires revendiqués.
- Poser des actes professionnels à l'intérieur de son champ d'activités.
- Faire l'analyse des besoins, concevoir, coordonner et diffuser des actions de formation technique et en évaluer l'apprentissage.
- Soutenir les utilisateurs sur les systèmes du domaine.
- Représenter l'entreprise auprès d'organismes dans le respect de sa liberté d'action.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie forestier.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.
- Posséder 3 ans à moins de 6 ans d'expérience en projets dans les domaines de l'aménagement forestier, du déboisement ou de la foresterie urbaine.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance de l’élaboration de dossiers argumentaires et de rapports techniques.
- Avoir une bonne connaissance de l’établissement des orientations basées sur l’interprétation et l’analyse de données.
- Avoir une bonne capacité à utiliser de nouveaux outils informatiques et de géomatique.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.