Préposé(e) Réseaux non reliés I (Baie d'Ungava, Nord-du-Québec) 

Concours:   143492
Titre à l'interne*:   Préposé(e) Réseaux non reliés I
Statut:   Temporaire
Durée:   12 mois
Lieu:   Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:    5 j./sem. - Cumul de congés spéciaux
Fin d'affichage:   29/01/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Vos principales activités au quotidien

  • Surveille et règle la puissance des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau.
  • Construit, entretient, répare et dépanne les circuits de distribution selon les méthodes de travail appropriées et les règles de sécurité.
  • Assure le service aux clients.
  • Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

 

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

 

TÂCHES TYPES

  • Remplace le chef d'équipe lorsque requis.
  • Assiste le chef d'équipe aux différentes étapes de la planification de l'organisation des travaux.
  • Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d'œuvre.
  • Collabore au suivi du programme d'entretien de l'outillage et de l'équipement.
  • Informe le chef d'équipe sur l'évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes reliés à l'exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s'il y a lieu.
  • Exécute l'ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).
  • Soumet, à son chef d'équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d'optimiser le travail.
  • Assiste le chef d'équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de travail et règles de sécurité convenues lors de laïus.
  • Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés: mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.
  • Rédige des rapports d'inspection des véhicules, trousses de premiers soins.
  • Participe à l'entraînement des membres de l'équipe et informe son chef d'équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.
  • Partage ses connaissances avec les autres membres de l'équipe.
  •  Applique le code des travaux; définit la zone protégée qui correspond à la demande et aux besoins du responsable des travaux; conçoit et élabore le plan des manoeuvres, exécute ou dirige les manoeuvres dans le poste ou la centrale; retire du réseau les lignes, appareils et équipements et délivre les autorisations et retenues sur l'appareillage du poste et de la centrale.

.

  • Tient à jour le journal d'exploitation et le schéma du poste, de la ligne et/ou de la centrale et lors d'indicents ou de pannes, apporte les corrections nécessaires, rapporte les conditions au chef de section ou contremaître et suit ses instructions ou applique les instructions appropriées.
  • Construit, démonte, remplace ou répare sur des lignes hors tension, des structures, conducteurs, serre-fils d'arrêt, tiges d'armature, en utilisant l'équipement et les outils spécialisés requis et opère des sectionneurs et pince de branchement sous des tensions jusqu'à 25KV.
  • Effectue le remplacement et la réparation des isolateurs, conducteurs et autres accessoires défectueux sur des lignes aériennes sous une tension de moins de 600 Volts, en utilisant les outils et l'équipement spécialisés suivant les instructions reçues.
  • Dépanne, patrouille, vérifie, opère, isole ou répare les circuits de distribution, isole les transformateurs défectueux, remplace les coupe-circuits, fusibles et autres pièces d'équipement.
  • Effectue les raccordements domiciliaires et vérifie si les installations rencontrent les normes établies; vérifie l'état du voltage et des prises de terrre de raccordements de service, installe ou enlève les compteurs et appareils de mesure.
  • Répond aux appels des abonnés portant sur le service à la clientèle tels que : les pannes, les bris et les cas d'urgence; effectue le relevé des compteurs, perçoit les comptes impayés, enlève et rétablit le service.
  • À  l'aide de l'équipement approprié, effectue des mesures de produits pétroliers, tient à jour les inventaires et en surveille les expéditions et les réceptions.
  • Effectue les changements d'huile de lubrification, graisse les coussinets, vérifie les températures, les niveaux d'huile et la quantité de liquide réfrigérant dans les radiateurs.
  • Effectue des réparations mineures sur les groupes électrogènes, l'appareillage auxiliaire et les bâtisses.
  • Effectue les travaux de conciergerie nécessaire au maintient des lieux.
  • Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.
  • Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

 

N.B.: Dans les tâches ci-dessous ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression «chef d'équipe» est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

 

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.

.

Votre profil

  • Détenir un diplôme d’études secondaires V (DES) et mathématique et physique secondaire IV ou un (DEP) secteur Électrotechnique et réussir la "Formation préposé RNR II et la formation Réseau de distribution (RNR)" ou posséder une expérience équivalente et réussir la "Formation Préposé RNR II" et la "Formation Réseau de distribution (RNR).
  • Être capable de répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
  • Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
  • Être en mesure d’utiliser les différents modes de transport aérien, terrestre et maritime.
  • Être disponible pour se déplacer sur le territoire.

 

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

.

.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire: 5 jours, 38h45 par semaine.

Lieu de travail: Villages de la Baie d'Ungava au Nunavik.

Le quartier général sera déterminé selon la personne sélectionnée.

Déplacement sur le territoire de Nunavik.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.