Responsable chantier I (Banque 2026 - Plusieurs régions disponibles)
| Concours: | 184252 | |
| Titre à l'interne*: | Responsable chantier I - Banque 2026 - Plusieurs régions disponibles | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | Horaire particulier du chantier | |
| Fin d'affichage: | 15/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Prêt(e) à bâtir le Québec de demain? Ce poste sur chantier, au cœur du Plan 2035, s’adresse à celles et ceux qui aiment relever des défis, qui aiment se déplacer et qui souhaitent contribuer à des projets d’envergure. Ton expertise sera mise à profit dans un environnement stimulant, où tu joueras un rôle clé dans la réalisation de travaux majeurs, en lien direct avec les objectifs stratégiques d’Hydro-Québec.
Lieu d'emploi
- Bas-Saint-Laurent
- Saguenay–Lac-Saint-Jean
- Capitale-Nationale
- Mauricie
- Estrie
- Montréal
- Outaouais
- Abitibi-Témiscamingue
- Côte-Nord
- Nord-du-Québec (Baie-James et Nunavik)
- Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
- Chaudière-Appalaches
- Laval
- Lanaudière
- Laurentides
- Montérégie
- Centre-du-Québec
Profil recherché
- Civil;
- Électrique;
- Mécanique;
- Nucléaire;
- Bâtiment;
- Géologie;
- Construction dans l’un des secteurs suivants : commercial, industriel, institutionnel, infrastructures, énergie et ressources.
Votre rôle
- Gère le(s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.
Vos principales activités au quotidien
- Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
- S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
- Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
- Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
- Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
- Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
- Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
- Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
- Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans le domaine du génie civil, électrique, mécanique, nucélaire, bâtiment ou dans un autre domaine pertinent.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience un domaine relié à la fonction.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels utilisés pour la fonction.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
- Horaire de travail de base de 40 heures par semaine. Celui-ci peut toutefois être sujet à changer en fonction des besoins des chantiers.
-
Une présence sur chantier est requise pour le poste.
- Possibilité d'hébergement en campement ou en pension pour les chantiers en région éloignée, avec sortie indemnisée, selon le chantier attitré. Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur de la province du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport, aérien et terrestre.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Votre future équipe
Une équipe de chantier est généralement composée d’un(e) chef(e) travaux, votre gestionnaire immédiat, ainsi que d’un(e) responsable chantier. Selon les besoins du projet, elle peut également inclure des coordonnateurs(trices) de chantier, des adjoint(e)s techniques, des surveillant(e)s, des technicien(ne)s, ainsi que d’autres ressources internes et/ou provenant d’entrepreneurs externes, dans un contexte de gestion matricielle. Vous contribuerez chaque jour, aux côtés d’une équipe de terrain chevronnée, à la réalisation efficace et sécuritaire des projets de construction.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.