Enquêteur(trice)

Votre mission

Votre mandat au sein de l’unité Renseignement et Enquêtes est essentiellement de procéder à des enquêtes administratives, en matière criminel ou en droit du travail dans le but de protéger les personnes, les actifs, l’intégrité et les revenus ainsi que la réputation de l’entreprise. Vous aurez à élaborer des stratégies et déterminer les activités d'enquête appropriées, collaborer avec les partenaires internes et externes de l’entreprise, gérer et analyser les éléments de preuve afin de soumettre un rapport aux autorités compétentes et, au besoin, avoir à témoigner devant les tribunaux.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser des activités d'enquête de diverses natures, entre autres, administrative, de travail, criminelle et civile;
• Analyser les signalements et assurer un suivi auprès des victimes et des plaignants;
• Recueillir, valider et analyser des informations afin de déterminer les infractions présumées, les stratagèmes utilisés, les auteurs présumés et les moyens légaux permettant l'obtention des éléments de preuve suffisants;
• Élaborer des stratégies et déterminer les activités d'enquête appropriées en tenant compte des exigences légales et administratives, tout en participant à la préparation du plan d'intervention définissant le calendrier et la nature des travaux et assurer sa réalisation;
• En vertu de son statut d'agent de la paix, utiliser ses pouvoirs d'arrestation, de détention, de perquisition, de saisie et d'interrogatoire, tout en s'acquittant de ses devoirs et ses responsabilités;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes de l'entreprise notamment les organismes responsables de l'application de la loi, dans le respect des règles d'échange de renseignements;
• Préparer et présenter les dénonciations à un juge afin qu'il puisse statuer sur la suffisance des motifs raisonnables ainsi qu'à la présence des choses recherchées aux endroits visés par les autorisations judiciaires;
• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités, des ressources humaines et matérielles requises pour l'exécution des autorisations judiciaires et faire rapport au juge de leur exécution. Le cas échéant, réaliser des saisies sans mandat et en faire rapport au juge;
• Planifier, préparer, coordonner et conduire des entrevues de témoins et de suspects afin d'obtenir les informations utiles à l'enquête;
• Gérer et analyser les éléments de preuve obtenus afin d'en évaluer la pertinence et la suffisance, en vue de prouver les infractions reprochées, hors de tout doute raisonnable notamment en matière criminelle, et déterminer les montants dus à l'entreprise;
• Préparer les documents administratifs requis tout au long de l'enquête;
• Lors d'une enquête administrative, produire un rapport et soumettre les résultats à la gestion et aux relations de travail;
• Lors d'une enquête criminelle, produire un rapport d'enquête comportant les éléments permettant au Directeur des poursuites criminelles et pénales de déposer des accusations;
• Assister l'avocat dans la préparation de la divulgation de la preuve, la préparation des témoins et la présentation de la cause devant les tribunaux;
• Témoigner devant les différents tribunaux;
• Contribuer à l'alimentation des renseignements pertinents dans la base de données de l'entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un DEC et/ou un certificat en criminologie, sécurité et études policières, droit ou toute formation pertinente.
• Posséder un minium de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au niveau des enquêtes, de la collecte, de l’analyse et de l’échange d’information avec les différents partenaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office, être apte à effectuer les recherches et le suivi relatifs aux enquêtes ainsi que la saisie de données dans les systèmes et au besoin, procéder à l'extraction de rapports dans les systèmes d'entreprise. 
• Avoir la capacité d'interpréter l'information pertinente à communiquer aux partenaires dans le respect des lois et règlements.
• Être à l'affût des meilleures pratiques d'enquête, des lois et de la jurisprudence afin d'innover dans l'élaboration de nouveaux moyens d'enquête.
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse intégrant une vision stratégique des enjeux.
• Être en mesure d'offrir un effort physique soutenu afin d'accomplir certaines activités d'enquêtes comme des perquisitions, des saisies, des surveillances.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra se soumettre au préalable au programme civil de filtrage de sécurité du ministère de la Sécurité publique et obtenir le statut d'agent de la paix.
• La personne retenue devra détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appeler à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois.