Ingénieur(e) Automatismes
| Concours: | 169859 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Automatismes (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | 2625, boul Lebourgneuf | |
| Ville: | Québec | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 26/11/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Vos principales activités au quotidien
Assurer la responsabilité des activités en homologation matérielle chez Hydro-Québec pour les systèmes et relais de protection utilisés dans nos installations de production et de transport d'énergie. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes:
- Établir les stratégies d'essais d'homologation, faire réaliser et/ou superviser les essais d’homologation dans des laboratoires indépendants et chez nos fournisseurs;
- Gérer et développer les projets d'homologation, ainsi que les processus et systèmes informationnels qui s'y rattachent;
- Gérer les demandes de modifications techniques et les non-conformités, proposer et négocier des actions correctives;
- Collaborer avec les responsables de solution, d'approvisionnement et d'assurance qualité, ainsi qu’avec nos fournisseurs pour assurer la conformité matérielle en continu;
- Participer à l'évolution des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI/CEI), assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales;
- Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès de nos fournisseurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie, mise en service ou dépannage des systèmes et relais de protection.
- Posséder de l'expérience pertinente avec différents manufacturiers du domaine et avec différentes philosophies de protection.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l'expérience dans l'établissement des stratégies d'essais matériels, l'analyse de rapports et la résolution de problèmes, un atout.
- Avoir une bonne connaissance des réseaux électriques HT/MT/BT.
- Avoir une connaissance des réseaux de télécommunications, un atout.
- Avoir une connaissance pratique des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI/CEI), un atout.
- Avoir une connaissance pratique de la norme ISO9001, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client;
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.