Ingénieur(e) en génie civil
| Concours: | 176991 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) en génie civil (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | 2625, boul Lebourgneuf | |
| Ville: | Québec | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 27/07/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Vos principales activités au quotidien
- Fournir les orientations et encadrements du domaine de la sécurité des barrages.
- Fournir le support technique relié aux activités du programme de sécurité des barrages.
- Définir l’envergure des études et l’étendue des activités, planifier leurs implantations, effectuer le suivi et évaluer la performance du programme de sécurité des barrages.
- Effectuer les audits du programme de sécurité des barrages.
- Fournir le diagnostic global de l’état des barrages ainsi que les intrants requis au plan directeur de gestion de la production dans une optique de pérennité et de sécurité.
- Élaborer les dossiers argumentaires de sécurité des barrages présentés au gouvernement ou au public.
- Proposer et participer à la réalisation des activités d’innovation technique du domaine.
- Coordonner les activités de conformité de gestion de l’actif avec différents partenaires (internes et externes à l’entreprise) pour la réalisation des objectifs organisationnels actuels et futurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil ou dans un domaine équivalent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la sûreté des barrages (conception, construction ou exploitation des barrages).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder une expérience pertinente en gestion de dossiers d'envergure de type corporatif (normalisation et autres, etc.) aux multiples aboutissants et aux nombreux intervenants, un atout.
- Avoir une très bonne connaissance de la loi (s-3.1.01) et le règlement (s-3.1.01, r. 1) provinciaux sur la sécurité des barrages ainsi que le programme sur la sécurité des barrages d'Hydro-Québec.
- Démontrer la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
- Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Vision stratégique;
- Aptitudes cognitives;
- Travaille en équipe;
- Centré sur le client.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.