Coordonnateur(trice) de chantiers
| Concours: | 164217 | |
| Titre à l'interne*: | Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | 401, boul Rideau | |
| Ville: | Rouyn-Noranda | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 21/05/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Administre divers aspect liés à la gestion d'un chantier et supporte le gestionnaire principal.
Vos principales activités au quotidien
- Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec
- Administre certains changements au contrat et mandats qui lui sont confiés.
- Effectue le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
- S'assure de la coordination des différents tiers impliqués au chantier
- Supervise les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis.
- Participe à la préparation des demandes de modifications techniques, aide à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
- Fait le suivi de l'approvisionnement au chantier.
- Assure le suivi des demandes à l'exploitant et coordonne l'élaboration des étapes de travail.
- Participe à des réunions de coordination.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Québec.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
- Horaire de travail : horaire de 4 jours de 10 heures, de 6h30 à 17h.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.