Concours:   85004
Titre:   Monteur(euse) Distribution
Statut:   Temporaire
Durée:   9 mois
Lieu:   Région La Grande (Rouyn-Noranda, Val D'or, Amos, La Sarre, Lebel-Quevillion)
Fin d'affichage:   29/09/2019

 

VOS DÉFIS

Sous la surveillance générale d'un contremaître et/ou la direction d'un monteur de classe supérieure, construit, entretient, répare, modifie et dépanne toutes installation de réseaux de distribution sous-tension ou hors-tension.

  • Le travail s'effectue en équipe, généralement en hauteur et sous terre dans toutes les conditions atmosphériques, sur un horaire fixe et sur rappel au travail.
  • Utilise, opère et vérifie des véhicules, de l'équipement et de l'outillage et voit à leur entretien
  • Peut être appelé à exécuter certains travaux d'émondage dans le cadre de son travail en utilisant l'outillage et l'équipement appropriés et approuvés. Peut prélever les échantillons d'huile.
  • Lit les schémas, met en phase et vérifie la rotation des circuits et le voltage.

 

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N.B. : Dans les tâches ci-dessus ou dans la nature, s'il n'y a pas de chef d'équipe dans l'emploi, l'expression "chef d'équipe" est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s'applique.

 

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l'emploi.

VOTRE PROFIL

 

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Montage de lignes électriques.
  • Avoir un permis de conduire du Québec classe 1 ou 2 ou 3 permanent.
  • Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
  • Avoir de la facilité à travailler en équipe.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
  • Être en mesure de travailler en hauteur ainsi que dans un milieu clos.

 

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

PARTICULARITÉS

 

  • *Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2020*
  •  Le ou la candidat(e) sélectionné(e) participera au programme des équipes relève monteur distribution. Il ou elle suivra une formation de trente-six (36) semaines réparties comme suit: une (1) semaine d'accueil, neuf (9) semaines de formation en classe et vingt-six (26) semaines de formation pratique supervisée.
  • Le ou la candidat(e) suivra sa formation à Saint-Jérôme. Après avoir complété le programme de formation, il ou elle obtiendra un poste temporaire dans la région syndicale La Grande (Val D'or, Lebel-Quevillon, Amos, La Sarre, Rouyn-Norande et alentours).
  • L'horaire de travail est de trente-sept (37) heures réparties sur quatre (4) jours.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.