Analyste en information de gestion
| Concours: | 169265 | |
| Titre à l'interne*: | Analyste en information de gestion | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 650, boul Clairevue Ouest | |
| Ville: | Saint-Bruno-de-Montarville | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 03/11/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer et coordonner des programmes dans son champ d'activité (référence documentaire et bases de données textuelles) et voir à leur implantation.
- Établir les différentes étapes de traitement et en coordonner la réalisation technique.
- Participer à la définition de programmes de communication ou d'information et à la préparation du matériel requis.
- Coordonner l'aspect technique du développement et des mises à jour des bases de données textuelles et de leur diffusion dans l'entreprise.
- Assurer l'uniformité et la cohérence dans l'utilisation du produit et le contenu de la banque de référence.
- Assurer un contrôle de la qualité du contenu des bases de données textuelles.
- Fournir le soutien à tout projet impliquant l'utilisation de bases de données textuelles de même que des logiciels qui s'y rattachent.
- Maintenir les contacts sur le plan technique avec les fournisseurs et autres intervenants externes.
Votre profil
Exigences
-
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
-
Posséder moins de 3 ans d’expérience en dessin et géomatique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance dans le SIG distribution (GE Smallworld)
- Avoir une bonne connaissance en gestion de conflit du réseau distribution
- Avoir une connaissance en exploitation du réseau
- Avoir une connaissance en ingénierie souterraine et aérienne
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
-
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
-
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
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La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.