Conseiller(ère) Enquêtes Sécurité TI I

Concours:   169484
Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Enquêtes Sécurité TI I 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    650, boul Clairevue Ouest 
Ville:    Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:    5 jours 
Fin d'affichage:   10/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

Votre mandat au sein de l’unité Enquêtes est essentiellement de procéder à des enquêtes informatiques. Vos principales activités seront de procéder à des perquisitions informatiques, procéder à des extractions de données et ensuite d’assurer l’intégrité des données comme éléments de preuve, procéder à des analyses et finalement d’agir comme spécialiste et/ou à titre de témoin lors d’une procédure judiciaire.

Vos principales activités au quotidien

  • Coordonner et réaliser les projets de sécurité qui lui sont confiés :
  • Réaliser les recherches, rapporter les résultats lors d'enquêtes de sécurité, collaborer avec les procureurs lors d'arbitrages et représenter la Direction dans toute autre situation lorsque requis;
  • Concilier, faire évoluer et documenter les mécanismes, les outils et les procédures qui constituent notre patrimoine en matière de sécurité informatique;
  • Identifier, évaluer et documenter les impacts chez les clients de tous changements qui sont apportés à la sécurité informatique;
  • Coordonner et faciliter les interventions des vérificateurs internes et externes;
  • Réaliser et diffuser les programmes de promotion, de vulgarisation et d'implantation de la sécurité informatique;
  • Assurer un suivi des mécanismes de sécurité en place et assurer un contrôle de la qualité au niveau de la protection des actifs informatiques;
  • Offrir un support aux intervenants concernant les orientations et les stratégies de sécurité;
  • Participer à l'évolution des stratégies, des assises, des encadrements, des objectifs et des orientations de la sécurité informatique.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d'expérience et de formation jugées équivalentes. 
  • Posséder de l'expérience pertinente en exploitation de la sécurité des technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une connaissance des environnements UNIX et/ou NT et/ou Windows et/ou Active Directory et/ou infonuagique et/ou LDAP et/ou Ms-Office, etc.
  • Avoir une connaissance des outils d'enquête en informatique judiciaire (EnCase, FTK, X-Ways, Cellebrite, etc.).
  • Posséder de l'expérience en enquêtes informatiques (forensic) afin de fournir des analyses et des conseils professionnels concernant les perquisitions de données numériques, la récupération ainsi que l’analyse de données saisies, un atout.
  • Posséder une bonne capacité de collaboration et de travail d’équipe, avec ses collègues et avec les autres organismes en partenariats, un atout.
  • Posséder une bonne capacité de communication afin de soutenir les parties prenantes impliquées (conseillers, procureurs, représentants d'organismes, etc.) dans le cadre des procédures, un atout.
  • Avoir une forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Créativité et innovation;
    • Autonomie.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue devra se soumettre au préalable au programme civil de filtrage de sécurité du ministère de la Sécurité publique et obtenir le statut d'agent de la paix.
  • La personne retenue devra détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue peut être appeler à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  169484