Ingénieur(e) en électricité

Concours:   150749
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative 12 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   12 mois
Lieu:   Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   29/05/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

  • Réaliser des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes: 
    • Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité
    • Identifier les risques et stratégies de mitigation 
    • Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations
    • Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance)
    • Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs
    • Mettre en œuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire 
  • Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes: 
    • Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures
    • Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures
    • Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation
    • Fournir le soutien technique aux opérations dans  la réalisation des travaux
    • Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Posséder une expérience pertinente avec le réseau de Distribution.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques reliés à la fonction.
  • Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et recommandations structurés.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Aptitudes cognitives;
    • Capacité à faire des présentations.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue devra être apte à effectuer des déplacements en province et à utiliser différents modes de transport, soit aérien et terrestre.
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :
    • Réaliser le diagnostic et les analyses de la performance du réseau et de la qualité de l'onde
    • Fournir le soutien technique aux opérations/dépannage
    • Analyser les événements et traiter les plaintes et pannes
    • Mettre en oeuvre les stratégies techniques
    • Identifier les risques et contribuer à la prise des décisions de gestion
    • Assurer une vigie sur la disponibilité des équipements et réaliser ou faire réaliser les interventions requises
    • Participer aux rencontres avec les intervenants externes

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

Identifiant:  150749