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Concours:   95099
Titre:   Conseiller(ère) Interventions (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Saint-Hyacinthe
Fin d'affichage:   24/09/2020
MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.

 

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

VOS DÉFIS

HQD

  • Poser ses diagnostics, documenter l’information pertinente aux dossiers, préparer ou demander des études technico-économique permettant d’élaborer, d’évaluer et de recommander de nouvelles stratégies ou orientations dans sa spécialité
  • Fournir les plans d’évolution de sa spécialité et en assurer le suivi d’implantation
  • Fournir les orientations, stratégies ou paramètres qui doivent être modélisés dans les systèmes informatiques de la vice-présidence Réseau de Distribution
  • Conseiller et représenter la Direction lors d’audition et d’enquêtes, telles que : les enquêtes officielles, les conditions dangereuses, les refus de travail et/ou les inspections de la C.S.S.T
  • Diriger et coordonner des groupes de travail technique paritaire et/ou de spécialistes de divers domaines d’activités dans le but d’optimiser les orientations, les stratégies, les encadrements
  • Agir à titre d’expert auprès des ressources techniques de l’unité au niveau des méthodes de travail utilisées par les ressources d’exécution
  • Supporter l’élaboration de programmes et de cours de formation destinées aux ressources reliées aux activités de Distribution
  • Fournir l’expertise et le support de pointe dans son champs d’activité
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme universitaire pertinent (1er cycle) et une expérience significative ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente
  • Posséder 6 à moins de 9 ans d'expériences pertinentes en gestion de projet.
  • Posséder une très bonne connaissance des activités de la fonction Distribution - Atout
  • Avoir œuvré dans des activités opérationnelles touchant la construction et/ou Maintenance et/ou formation du réseau aérien et/ou souterrain - Atout
  • Avoir des connaissances en véhicules, ateliers et outillage et des matières dangereuses - Atout
  • Avoir démontrer du leadership, de l’autonomie et l’habilité à travailler dans une approche client/fournisseur ainsi qu’à travailler en équipe
  • Avoir une excellente maîtrise des réglementations, normes et méthodes de travail utilisés par les ressources métiers du réseau aérien - Atout
  • Démontrer une habilité à intégrer et à synthétiser les problématiques, les solutions et les impacts
  • Démontrer une habilité à susciter l’innovation et les remises en question
  • Maîtriser ou être en mesure de maîtriser efficacement les systèmes informatiques propres et connexes à son activité
  • Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à cette fonction
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PARTICULARITÉS
  • Horaire de travail : lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
  • Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.
  • Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
  • Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.