Préposé(e) Outillage et équipement
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! |
Votre mission
Permettez aux équipes de terrain de s'approvisionner avec les outils et les équipements nécessaires pour la réalisation des projets de distribution. L'entretien, la préparation et la vérification du matériel et des véhicules feront partie de votre quotidien et cela permettra à vos partenaires internes d'accomplir les différents projets de l'entreprise dans les meilleures conditions.
Vos principales activités au quotidien
- Reçoit, vérifie et entrepose l'outillage et l'équipement, assure le suivi et réalise le programme d'entretien avec les outils informatiques appropriés et voit aux réparations mineures.
- Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.
LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
- Posséder au moins trois années d’expérience dans l'utilisation, l'entretien et la réparation d'outillages.
Compétences et connaissances reliées au poste:
- Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
- Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
- Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
- Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
- Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
N. B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.