Chef(fe) Ordonnancement
| Concours: | 181529 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Ordonnancement (Affectation temporaire 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Adresse: | 999, rue Nobel | |
| Ville: | Saint-Jérôme | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 06/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Déterminer les enjeux et les stratégies particulières afin d'assurer l'ordonnancement des travaux de façon hebdomadaire afin d'atteindre les engagements de performance et la satisfaction de la clientèle à court terme.
- Établir le portrait intégré de l'ordonnancement et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis et en déterminer la stratégie globale d'intervention pour une gestion efficiente.
- Fournir à la direction opérationnelle, l'ordonnancement des travaux à réaliser en intégrant l'ensemble des obligations contractuelles.
- Contrôler en temps réel l'équilibre offre-demande de la direction opérationnelle de son territoire afin d'assurer l'efficience des niveaux de services et en assure le suivi auprès du conseiller planification.
- Participer au Plan d'Urgence du Rétablissement de Services.
Vos principales activités au quotidien
- Assurer l'ajustement en continu du scénario retenu afin d'intégrer les fluctuations de l'offre et de la demande et prévoir les niveaux de services conséquents.
- Produire, pour la direction opérationnelle de son territoire et dans les délais convenus, les scénarios de réalisation des travaux en y intégrant l'ensemble des obligations contractuelles.
- Analyser en temps réelles écarts à la planification et mettre en place des mesures correctives.
- Assurer l'atteinte des niveaux de services de la réalisation de l'ingénierie, de la préparation des travaux et de la réalisation des travaux en optimisant l'assignation du personnel de la direction opérationnelle en temps réel.
- Produire en temps réel des bilans sur les activités réalisées de la direction opérationnelles et les niveaux de services atteints.
- Coordonner et faire évoluer les mécanismes d'arrimage avec les différents conseillers ordonnancement des travaux afin d'optimiser en continu la planification court terme, la production des horaires et la mise en œuvre des stratégies d'ajustements.
- Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
- Participer au Plan-d'Urgence du Rétablissement de Services.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent.
- Posséder de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans les activités du réseau de distribution.
- Posséder une expérience en gestion d'équipes.
- Posséder une expérience dans la gestion de multiples parties prenantes.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des domaines de l'ordonnancement et de la planification.
- Avoir une bonne maîtrise de SAP.
- Avoir une connaissance de la préparation et de l'optimisation de la réalisation des travaux, un atout.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
La personne retenue:
- possède ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
- est apte à se déplacer occasionnellement sur l'ensemble du territoire de la Direction.
- consent à passer une évaluation de compétences, si requis
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.