Conseiller(ère) Expert sécurité physique (Assignation temporaire durée 12 mois )
| Concours: | 166216 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Expert sécurité physique (Assignation temporaire durée 12 mois ) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Adresse: | 333, boul Jean-Paul Hogue | |
| Ville: | Saint-Jérôme | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/09/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Vous contribuerez à la mission de l’entreprise à titre d’expert-conseil du domaine de la sécurité Corporative. Vous serez appelé à recommander des mesures et des exigences de sécurité dans l’entreprise. Cette activité est réalisée à travers la rédaction d’encadrements, la rédaction d’avis de sécurité et de services-conseils. Vous supporterez Hydro-Québec dans ses projets, mais également dans la résolution des problématiques de sécurité rencontrées pour de multiples raisons (vols, nouveaux produits, évolution de la menace).
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d’expert-conseil en matière de sécurité physique auprès de la direction principale et des unités d'affaires de l’entreprise.
- Concevoir et proposer les orientations, stratégies et encadrements d'entreprise en matière de sécurité physique.
- Recommander des actions et des solutions permettant d’orienter les décisions de l'entreprise en matière de sécurité physique.
- Piloter les projets corporatifs et programmes porteurs de sécurisation physique en collaboration avec les différentes unités d'affaires.
- Agir en tant qu’expert et représentant de l’entreprise auprès des divers organismes de réglementations en énergie.
- Soutenir les unités clientes dans le processus de respect aux exigences de conformité réglementaires en sécurité physique, dans la mise en place des mesures à déployer et assurer la reddition de comptes.
- Préparer la présentation des dossiers majeurs de sécurité physique qui doivent être soumis à l'approbation de la haute direction de l'entreprise et orienter la prise de décision stratégique dans ce domaine.
- Réaliser des études et des balisages afin d'optimiser les façons de faire et s'assurer de mettre en place les meilleures pratiques en sécurité physique.
- Fournir aux gestionnaires et aux clients desservis le soutien de proximité et les conseils en sécurité physique.
- Réaliser des inspections spécialisées des actifs de l'entreprise.
- Élaborer et rédiger des rapports d’analyse et émettre les recommandations requises.
- Participer, au besoin, au plan de mesures d'urgence de la direction principale.
- Participer, au besoin aux interventions opérationnelles lors d’événements pouvant représenter un enjeu de sécurité pour l’entreprise.
- Donner de la formation dans son domaine d’expertise.
- Établir et maintenir un réseau de partenariat interne et externe.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint) ainsi qu'une bonne maîtrise pour produire et extraire de l'information à partir d'une base de données.
- Avoir une bonne connaissance dans la rédaction de rapports, dans la présentation et la synthèse d'information à la haute gestion.
- Avoir une connaissance des encadrements de sécurité notamment le guide de sécurisation physique des installations, un atout.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Autonomie
- Centré sur le client
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer régulièrement sur le territoire québécois (installations, environnement extérieurs accidentés ou espaces restreints) pendant plusieurs jours consécutifs pour la réalisation d'audits, d'inspections, d'avis et d'exercices d'évacuation.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.