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Concours:   122545
Titre:   Conseiller(ère) Gestion des compétences
Statut:   Temporaire
Durée:   12 mois
Lieu:   Saint-Jérôme
Fin d'affichage:   26/10/2021

VOS DÉFIS

  • Fournir aux gestionnaires l’expertise et les conseils dans le domaine ressources humaines en développement des compétences relationnelles et techniques.
  • Conseiller les gestionnaires dans l’établissement du diagnostic intégré de la gestion du développement des compétences et les conseiller dans l’utilisation des divers outils et démarche de la gestion des ressources humaines en développement des compétences.
  • Favoriser une gestion performante et autonome des ressources humaines des unités clientes :
    • Participer à la préparation du processus de planification stratégique RH dans le domaine du développement des compétences, dans le cadre de la réalisation du plan d’affaires des clients.
    • Réalise la démarche de développement des compétences afin de fournir et relier une offre de service en développement des compétences en conformité avec les orientations du domaine.
    • Assurer les activités de développement des compétences en proposant des stratégies andragogiques et technologiques diversifiées par l’obtention de produits et services.
  • Établir et maintenir une relation client efficace dans son champ d’activités.

Champs d’activité

  • Développement des compétences relationnelles et techniques.

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VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine de la formation ou dans un autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projets liés au domaine de la formation.
  • Avoir œuvré en milieu syndiqué.
  • Être habileté à rédiger des plans d’affaires et des scénarios en lien avec les activités de formation.
  • Avoir démontré la capacité à composer avec des objectifs pédagogiques, suivre et interpréter des indicateurs de gestion, gérer des écarts et effectuer de la réédition de compte.
  • Être reconnu pour son rôle-conseil et son sens politique.
  • Posséder d’excellentes habilités de communication orale et écrite.
  • Avoir démontré dans ses emplois antérieurs, des aptitudes à transiger, bâtir et à entretenir une relation d’affaires avec différents intervenants (partenaires internes et externes, fournisseurs de service).
  • Avoir de très bonnes connaissances de la suite MS Office, notamment une excellente maîtrise d’Excel.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travail d'équipe
    • Centré sur le client
    • Relations interpersonnelles
    • Capacité d'adaptation
    • Agile et orienté résultats
    • Créativité et innovation
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

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PARTICULARITÉS

  • Le quartier général sera déterminé en fonction du candidat retenu (St-Jérôme ou Montréal). 
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5. 

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.