Chercheur(euse)
| Concours: | 186533 | |
| Titre à l'interne*: | Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 24 mois | |
| Adresse: | 600, Avenue de la Montagne | |
| Ville: | Shawinigan | |
| Horaire de travail: | 35 hrs, 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 24/05/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser des activités de recherche et développement en gestion et pilotage de la flexibilité de consommation énergétique.
- Concevoir, planifier et livrer des projets d’innovation technologique à fort potentiel d’impact pour Hydro‑Québec.
- Contribuer à des activités de simulation, de démonstration en laboratoire, de projets pilotes en conditions réelles et de transfert technologique.
- Offrir un soutien technique et participer au développement d’offres de services auprès des unités d’affaires.
- Contribuer au rayonnement scientifique d’Hydro‑Québec par des publications, des conférences et la participation à des comités techniques.
- Participer à l’orientation stratégique du domaine par l’élaboration de thématiques de recherche, de feuilles de route et de collaborations universitaires.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Au sein de l’Institut de recherche d’Hydro‑Québec (IREQ), l’unité Flexibilité énergétique et évolution client développe des solutions technologiques novatrices visant à :
· accroître l’efficacité énergétique des clientèles résidentielle et affaires ;
· intégrer la flexibilité de la demande à la gestion du réseau électrique.
Vous évoluerez dans un environnement de recherche stimulant, aux côtés de chercheurs et chercheuses de calibre international, et contribuerez à des projets d’innovation menés en collaboration avec différentes unités d’affaires d’Hydro‑Québec, dans une organisation matricielle.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser des activités de recherche et développement en gestion et pilotage de la flexibilité de consommation énergétique.
- Concevoir, planifier et livrer des projets d’innovation technologique à fort potentiel d’impact pour Hydro‑Québec.
- Contribuer à des activités de simulation, de démonstration en laboratoire, de projets pilotes en conditions réelles et de transfert technologique.
- Offrir un soutien technique et participer au développement d’offres de services auprès des unités d’affaires.
- Contribuer au rayonnement scientifique d’Hydro‑Québec par des publications, des conférences et la participation à des comités techniques.
- Participer à l’orientation stratégique du domaine par l’élaboration de thématiques de recherche, de feuilles de route et de collaborations universitaires.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en génie électrique ou autre domaine pertinent.
- Détenir un diplôme universitaire de 3e cycle en génie électrique ou autre domaine pertinent, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en développement de mécanismes de gestion ou de pilotage de la flexibilité de consommation énergétique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des mécanismes de gestion de la demande et du fonctionnement des réseaux électriques.
- Avoir une connaissance des protocoles de communication (ex. : Matter, Zigbee SEP, OpenADR, IEC, OCPP, BACnet, Modbus) et des systèmes de gestion de l’énergie (ex. : HEMS, BMS, EMS, DRMS, DERMS), un atout.
- Avoir démontré une connaissance des techniques d’analyse de séries temporelles, probabilistes, d’apprentissage automatique et de techniques modernes d’optimisation.
- Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python.
- Avoir démontré la capacité de rédiger des publications scientifiques.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Créativité et innovation;
- Communication d'impact;
- Organisation de l'exécution.
- Avoir des langues françaises et anglaises une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.