Chef(fe) Recherche et développement
| Concours: | 183942 | |
| Titre à l'interne*: | Chef(fe) Recherche et développement | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ) | |
| Ville: | Varennes | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 22/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
Vous contribuez à faire évoluer les connaissances, le savoir-faire et les solutions technologiques dans le domaine de l’énergie, grâce à des activités de vigie, de positionnement, de recherche et de développement, en cohérence avec les besoins de l’entreprise et des marchés externes.
Vos principales activités au quotidien
- Contribuer à l’établissement des objectifs de la direction et participe à la mise en place des thèmes de recherche en lien avec le Plan directeur du Centre de recherche Hydro-Québec (CRHQ) et du plan d’action 2035 d’Hydro-Québec tout en assurant une vision long terme des enjeux et des défis de son domaine.
- Concevoir et faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels, tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs de l’unité.
- Assurer la gestion et le soutien de l’équipe de travail, composée de scientifiques.
- En l’absence de professionnels experts, vous pourrez également agir comme personne-ressource dans votre champ d’activité.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie, sciences ou dans tout autre discipline pertinente.
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout.
- Posséder au moins six années d'expérience pertinente, particulièrement dans le domaine énergétique.
- Détenir de l'expérience en gestion de projets, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Être en mesure de diriger et motiver une équipe de scientifiques.
- Avoir un esprit critique, aptitude à challenger et à encourager l’innovation et l’amélioration continue.
- Avoir la capacité à créer un environnement de travail collaboratif favorable à la créativité et l’innovation.
- Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des informations complexes et techniques de façon structurées.
- Posséder des compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des performances.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Avoir une connaissance de la langue française appropriées à la fonction.
- Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des partenaires à l'extérieur du Québec, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
La personne retenue doit :
- Posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire classe 5 du Québec.
- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
Votre future équipe
• Développe des modèles complexes en gestion des actifs pour soutenir la prise de décisions tout en assurant la fiabilité.
• Quantifie les risques, les incertitudes et les opportunités.
• Conçoit des approches de pronostic intégrant la connaissance de l’actif.
• Optimise de façon transversale la gestion des actifs dans la planification et l’exploitation du système.
• Travaille en étroite collaboration avec le marché pour accélérer la R&D.
• Soutient une approche proactive avec les parties prenantes internes afin de maximiser la valeur de l’innovation dans l’entreprise.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.