Chercheur(euse) Intelligence artificielle
| Concours: | 180432 | |
| Titre à l'interne*: | Chercheur(euse) IA (Temporaire, durée approximatif 36 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 36 mois | |
| Adresse: | 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ) | |
| Ville: | Varennes | |
| Horaire de travail: | 35 hrs, 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 28/09/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
67 602,86$ à 138 953,62$
Votre mission
Au sein de l’unité Science des données et calcul haute performance de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les chercheurs réalisent des projets de recherche qui visent principalement à rendre plus performantes la planification et l’exploitation de notre système énergétique. L’équipe fait appel à une expertise de pointe pour faire évoluer l’intelligence artificielle, la recherche opérationnelle et le calcul haute performance au bénéfice des projets d’innovation.
L’institut de recherche offre un environnement de travail stimulant où se côtoient plusieurs chercheurs de calibre international. Le postulant sera appelé à œuvrer dans des projets d’innovation impliquant des chercheurs de ses différentes disciplines et des partenaires des divisions d’affaire d’Hydro-Québec dans une organisation matricielle.
Vos principales activités au quotidien
- Œuvrer en R&D dans le domaine de l’intelligence artificielle : plus spécifiquement en apprentissage par renforcement.
- Concevoir, planifier et réaliser des travaux de recherche et développement dans son domaine d'application, incluant la mise au point de programmes d'essais de validation et de démonstration.
- Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans son domaine de spécialité et pouvant avoir un impact important sur la performance des unités d'affaires d'Hydro-Québec.
- Faire la promotion de son domaine d'expertise par la préparation de projets d'expertises, de support technique et d'offres de services auprès des unités d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
- Contribuer à l'élaboration de programmes d'activités et au développement d'infrastructures de recherche et développement.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 3e cycle (doctorat) en Intelligence artificielle ou tout autre domaine pertinent.
- Posséder de l'expérience pertinente dans la conception, le développement et la mise en en œuvre de méthodes d’apprentissage par renforcement (RL) ou d’apprentissage par imitation (IL).
- Posséder de l'expérience pertinente dans la conception, le développement et la mise en en œuvre de modèles prédictifs ou de détection d’anomalies.
- Posséder de l'expérience pertinente dans l’implémentation d’algorithmes d’apprentissage machine avec au moins un des outils suivants : PyTorch, Tensorflow, JAX, et/ou Chainer ou l’équivalent.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une solide connaissance de différents langages de programmation incluant les techniques orientées objet.
- Détenir des publications scientifiques ou une expérience innovatrice similaire démontrable, comme la participation à des workshops, à des compétions ML, la publication de code sur GitHub, etc.
- Avoir une connaissance des modèles fondations, un atout.
- Maîtrise du domaine de l’apprentissage automatique multi-tâches et multimodal, un atout.
- Avoir une connaissance en hybridation de méthodes (modèles IA / modèles exacts), Physics-informed neural networks (PINNs) ou autre, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Communication d'impact
- Créativité et innovation
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.