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Concours:   90915
Titre:   Chercheur(euse) (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Varennes
Fin d'affichage:   23/02/2020
MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.

 

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

 

Hydro-Québec fait appel à une expertise de pointe en systèmes de mesure et d’information. Ses experts consacrent leurs efforts de recherche-développement à la conception et à l’intégration de systèmes locaux ou décentralisés de mesure, de communication et de traitement de l’information, incluant les aspects matériel et logiciel. Ces systèmes ont pour fonction de surveiller, d’analyser,  de diagnostiquer ou de contrôler, ponctuellement ou en continu, des équipements de production, transport ou distribution d’énergie électrique et ce dans des conditions et environnements sévères. À plus haut niveau, ils doivent s’intégrer de manière sécuritaire et favoriser l’interopérabilité au sein des réseaux de transport, de distribution et de télécommunications de l’entreprise.

VOS DÉFIS
  • Œuvrer en R&D dans le domaine des automatismes de postes et de centrales et dans le domaine des télécommunications pour les utilités électriques.
  • Participer aux études pour la conception des communications entre les automatismes suivant les normes internationales CEI61850, IEEE1588 et C37.118.
  • Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application, incluant la rédaction de programmes d’essais de validation et de démonstration.
  • Promouvoir les meilleurs pratiques de développements et d’essais dans son domaine d’application.
  • Contribuer, dans son domaine d’expertise à l’élaboration de projets d’innovation technologique d’envergure pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’affaires d’Hydro-Québec.
  • Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets d’expertises, de support technique et d’offres de services auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
  • Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et au développement d’infrastructure de R&D.
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique, télécommunications ou dans un autre domaine pertinent.
  • Détenir un diplôme de maîtrise en sciences appliquées pertinent ou un diplôme de doctorat, un atout.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  • Posséder une bonne expérience dans le domaine des automatismes pour le réseau électrique ou dans le domaine des réseaux de télécommunication.
  • Posséder une bonne expérience en modélisation de composantes de réseau électrique est un atout.
  • Avoir une connaissance approfondie des normes CEI 61850, IEEE1588 et C37.118, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Aptitudes coginitives
    • Créativité et innovation
    • Travaille en équipe
    • Prise de décision
    • Capacité d'adaptation
  • Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
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PARTICULARITÉS
  •  Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.