Chercheur(euse)

Chercheur(euse) 

 

Concours:   146648
Titre à l'interne*:   Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximative de 23 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   23 mois
Lieu:   Varennes
Horaire de travail:    35 hrs, 5 jours 
Fin d'affichage:   08/02/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Votre mission

Grâce à vos compétences en simulation du réseau électrique, venez contribuer à des projets de recherche qui visent à doter l’entreprise de moyens d’accroître la performance et la capacité de transit des réseaux et interconnexions. Les chercheurs développent également des outils de simulation pour soutenir l'évolution vers le système énergétique du futur permettant de décarboner l’économie. Dans cette optique, ils collaborent étroitement avec EVLO, la filiale d’Hydro-Québec, pour une intégration optimale et sécuritaire des batteries de stockage de grande capacité au réseau électrique

Vos principales activités au quotidien

Pour le centre de recherche d'Hydro-Québec (CRHQ):

  • Œuvrer dans le domaine de la modélisation et simulation des réseaux électriques complexes intégrant des équipements basés sur l’électronique de puissance, comme par exemples les ressources énergétiques distribuées et des batteries de stockage de grande capacité d’EVLO. 
  • Participer aux études de réseaux sur le simulateur en temps réel et en temps différé de la chaine batterie de stockage, systèmes de contrôle/commande et de protections, systèmes de conversion et postes de transport des réseaux électriques
  • Participer à l’évolution des simulateurs EMTP, Hypersim et SPS vers un environnement intégré.
  • Prendre en charge des projets de recherche et développement et contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de l’analyse, de la modélisation et de la simulation des réseaux électriques complexes intégrant des ressources distribuées basées sur l’électronique de puissance 
  • Faire la promotion de son domaine d'expertise par la préparation de projets d'expertise, de support technique et d'offres de services auprès des divisions d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
  • Faire rayonner l’entreprise au niveau international par la préparation d’articles scientifiques, par la réalisation de projets inédits, par la participation à des groupes de travail et par l’établissement de collaborations de recherche avec des partenaires industriels et académiques de haut niveau.
  • Contribuer à la formation de personnel hautement qualifié en encadrant des étudiants à la maîtrise, au doctorat ou post-doctorat dans le domaine d’expertise de l’unité. 

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Votre profil

  • Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

  • Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en sciences appliquées, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un autre domaine pertinent.
  • Détenir un doctorat dans le domaine de l’analyse des réseaux OU en modélisation de réseau, un atout.
  • Posséder de l’expérience en modélisation de composantes de réseaux électriques et leur intégration aux logiciels d'études de réseaux de stabilité ou transitoires électromagnétiques tels que EMTP, PSCAD, Hypersim, SPS, PSS/E, RTDS et RTLAB

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder de l’expérience pour la simulation ou la conception des systèmes de contrôles/commandes des systèmes de stockage intégrés aux réseaux de transport ou dans le micro-réseaux, un atout
  • Posséder de l’expérience de travail dans un milieu industriel de conception d’équipement de réseaux électriques, électronique de puissance en particulier, un atout.
  • Avoir une très bonne connaissance théorique et pratique des réseaux électriques, incluant la stabilité dynamique, les transitoires électromagnétiques, la commande électronique des convertisseurs et les interactions entre les divers équipements de réseaux.
  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: 
    • Centré sur le client
    • Partenariat d’affaires
    • Autonomie
    • Gestion de projets, un atout
  • Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Trois outils mondialement connus sont développés dans l’équipe: EMTP, Hypersim et la librairie Specialized PowerSystems (SPS) de Simscape Electrical avec MathWorks. L’équipe mène plusieurs collaborations avec l’industrie électrique, les centres de recherche de calibre mondial et d’entreprises de logiciels. 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.