Chercheur(euse)
| Concours: | 180335 | |
| Titre à l'interne*: | Chercheur(euse) (Temporaire, durée approximatif 24 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 24 mois | |
| Adresse: | 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ) | |
| Ville: | Varennes | |
| Horaire de travail: | 35 hrs, 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 28/09/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
67 602,86$ à 138 953,62$
Votre mission
Venez rejoindre notre équipe d’experts qui concentrent leurs efforts de recherche et développement à la mise au point de nouvelles approches de diagnostic de l’état des équipements électriques et des outils de pronostic visant à améliorer la gestion de nos actifs.
Vos principales activités au quotidien
- Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans le domaine du diagnostic des équipements électriques.
- Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure ayant un impact positif sur la performance des unités d’affaires d’Hydro-Québec.
- Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets (innovation, expertises, prospectives) auprès des unités d’affaires d’Hydro-Québec, ses partenaires de recherche et la communauté scientifique.
- Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et à l’avancement de la R&D dans son domaine d’expertise.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en génie électrique.
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique, un atout.
- Détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de 3e cycle (doctorat) dans un domaine pertinent, un atout.
- Posséder de l’expérience pratique pertinente sur l’évaluation expérimentale de l’état du système d’isolation de composantes d’équipements électriques.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir des connaissances en lien avec la conception, le comportement électrique et la dégradation des principaux équipements du réseau de transport, de distribution et de production (alternateurs, transformateurs, câbles, etc.).
- Avoir démontré ses aptitudes en rédaction et en présentation scientifique.
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation, le développement et l’amélioration d’outils de diagnostic d’équipement électriques, un atout.
- Maîtriser l’utilisation de logiciels de calcul scientifique (Exemple : Matlab, Python), un atout.
- Être membre de l'OIQ ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI), un atout.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion de projets
- Créativité et innovation
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.