Délégué(e) principal(e) Développement des affaires

Votre mission

Votre mission au quotidien est double.

D’une part, assurer le leadership du plan de rayonnement du Centre de recherche d’Hydro-Québec (CRHQ) afin de positionner le CRHQ comme un acteur de premier plan auprès des unités d’affaires, de la haute direction d’Hydro-Québec et de l’écosystème externe. D’autre part, développer et maintenir des partenariats d’innovation stratégiques, en appui aux projets et aux thèmes de recherche et développement, dans le but de maximiser l’impact et la création de valeur pour Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Sommaire

• Agir en tant que représentant d'Hydro-Québec auprès de différents clients dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
• Fournir l'expertise, le support spécialisé et élaborer des stratégies permettant l'optimisation et la réalisation des objectifs.
• Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.

Responsabilités

• Développer et maintenir les relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
• Négocier et mettre en oeuvre au nom d'Hydro-Québec les différentes ententes commerciales liées aux projets de développement des affaires de la Vice-Présidence.
• Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales et des ententes envisagées et fournir des recommandations.
• Mettre en oeuvre une stratégie de gestion du développement des affaires.
• Promouvoir tous les programmes et les options commerciales destinés à la clientèle potentielle.
• Coordonner et piloter l'intégration des autres unités de l'entreprise requises au développement et à la mise en oeuvre des diverses opportunités commerciales poursuivies.
• Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de son équipe.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration des affaires, en Droit, en Marketing ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder une expérience de 6 ans à moins de 9 ans en développement de partenariats stratégiques et en déploiement d’activités de rayonnement, idéalement dans un contexte d’innovation ou de R&D. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l’écosystème d’innovation et des tendances technologiques du secteur de l’énergie.
• Avoir démontré la capacité d'harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
• Avoir démontré la capacité de développer efficacement des relations d’affaires et de représenter l’entreprise de manière professionnelle et stratégique.
• Avoir démontré la capacité de faire preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse.
• Avoir démontré la capacité de communiquer efficacement avec divers intervenants, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome dans son domaine d’expertise tout en exerçant une influence positive et reconnue auprès des parties prenantes.
• Avoir la capacité d’harmoniser les intérêts de diverses équipes provenant de plusieurs secteurs de l’entreprise afin de favoriser la cohésion et l’alignement organisationnel.
• Avoir la capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement complexe tout en respectant des échéances serrées.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :  
  • Sens politique
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.  
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.  
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre. 
• La personne retenue sera assujettie à la politique de télétravail en vigueur au sein de l’organisation.