Stage universitaire | Recherche et développement - Hiver 2026
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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Vos principales activités au quotidien
Dans l’optique de la transition énergétique, Hydro-Québec ambitionne d’accroître la capacité de son réseau électrique pour satisfaire une demande en constante augmentation. Il est très important de maximiser l’utilisation des infrastructures actuelles, en exploitant pleinement leur potentiel tout en préservant leur longévité.
Pour atteindre ces objectifs, le centre de recherche a lancé un programme innovant pour le développement de jumeaux numériques dédiés aux actifs stratégiques. Un projet spécifique se focalise sur l’élaboration de ce concept pour les transformateurs de puissance.
Réalisez-vous en soutenant les activités de R&D d'Hydro-Québec en participant à :
- L'analyse approfondie des données relatives aux défaillances;
- La simulation numérique pour modéliser le comportement physique des équipements;
- L'application d’outils avancés d’intelligence artificielle;
- La rédaction d’un rapport technique et, en fonction des avancées, participation à la rédaction d’un article scientifique.
Les compétences que vous développerez
Techniques
- Connaissances du comportement et des modes de défaillance des transformateurs de puissance.
- Modèles de simulation basés sur le comportement physique, notamment le comportement thermique.
- Outils d’optimisation basés sur l’intelligence artificielle.
- Rédaction technique et présentation à l’équipe scientifique.
Comportementales
- Autonomie
- Rigueur et soucis de la qualité
- Capacité d’adaptation
Votre formation
- Vous êtes inscrit au BAC en génie électrique, génie mécanique, génie industriel ou tout autre domaine connexe.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Chercheur(euse)
- Ingénieur(e) du domaine expertise appareillage
- Conseiller(ère) activités de soutien à la recherche
- Conseiller(ère) recherches scientifiques
- Conseiller(ère) études de recherche et encadrement
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Mode de travail: Hybride
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.