Joignez-vous à notre équipe des TIC !

Hydro-Québec accélère sa transformation numérique pour soutenir ses stratégies d’affaires et se positionner comme un leader de la transition énergétique mondiale. Les 2 500 membres du personnel de la vice-présidence – Technologies de l’information et des communications (TIC) sont au cœur de cette transformation. Nous avons plein de défis stimulants à relever et jamais nous n’avons eu autant de projets de nature à changer nos façons de faire.

Nous voyons grand avec notre énergie propre. Le moment est bien choisi pour joindre les rangs de l’équipe de Johanne Duhaime, vice-présidente – Technologies de l’information et des communications, lauréate en 2019 d’un prix de l’Association canadienne des technologies de l’information pour son leadership.

Consultez les offres d’emploi ci-dessous et posez votre candidature avant le 12 août 2020.

 

Hydro-Québec au 2e rang du palmarès Forbes !

Le magazine économique Forbes vient d’annoncer qu’Hydro-Québec occupe le 2e rang du palmarès 2020 des meilleurs employeurs du Canada, devant entre autres, Cisco, Ubisoft, Microsoft, Ericsson et Apple.

Des milliers de femmes et d’hommes de tous les horizons et de toutes les cultures contribuent au développement d’une entreprise qui offre des chances égales d’avoir une carrière riche et diversifiée, un équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi qu’un climat de confiance et d’équité. Ce sont les trois critères distinctifs qui ont permis à Hydro-Québec de se hisser de nouveau parmi les meilleurs en 2020.

Rappelons que ce palmarès est le résultat d’une enquête menée auprès de 8 000 employés dans 25 secteurs d’activité au Canada. Hydro-Québec se distingue parmi les 300 entreprises figurant au classement. Consulter le palmarès Consulter le palmarès (en anglais seulement).

Témoignages d'employés et de gestionnaires

« Travailler à Hydro-Québec, c’est avoir la chance de collaborer au quotidien avec des gens passionnés, dotés de grandes expertises. Le milieu des TIC dans lequel j’évolue est très stimulant, l’entreprise se transforme pour offrir de plus en plus de solutions technologiques à ses employés et ses clients. Je suis très fière de contribuer à ce virage numérique ! » 
Laurence Robichaud
Conseillère – Stratégies

 « Par des méthodes traditionnelles ou agiles, nous contribuons à l’innovation avec la gestion de projets. » 
Stéphanie Côté, chef – Centre de compétences
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Josée Pouliot, chef – Centre de compétences, vous présente un projet qui vise à automatiser et à maximiser la valeur ajoutée des ressources techniques à Hydro-Québec.

Une carrière stimulante au sein de l’équipe vous intéresse ? Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Durée : 1 minute et 42 secondes

Rencontrez Simon Alami, chef – Centre de compétences – Projets de télécommunications, pour en apprendre davantage sur les méthodes et la culture agiles en gestion de projets de télécommunications à Hydro Québec.

Une carrière stimulante au sein de l’équipe vous intéresse ? Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Durée : 1 minute et 40 secondes

Offres d'emploi

La période de candidature se déroule du 30 juillet au 12 août 2020. Les personnes intéressées doivent postuler en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Cliquez ci-dessous dans l'une des catégories d’emplois pour connaître les postes sur lesquels vous pouvez postuler.

Date limite pour postuler en ligne : 12 août 2020

Note : le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

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