Joins-toi à notre équipe des TIC !

Hydro-Québec accélère sa transformation numérique pour soutenir ses stratégies d’affaires et se positionner comme un leader de la transition énergétique mondiale. Les 2 500 membres du personnel de la vice-présidence – Technologies de l’information et des communications (TIC) sont au cœur de cette transformation. Nous avons plein de défis stimulants à relever et jamais nous n’avons eu autant de projets de nature à changer nos façons de faire.

Viens innover avec nous ! Consulte les offres d’emploi ci-dessous. 

Offres d'emploi

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Cliquez ci-dessous dans l'une des catégories d’emplois pour connaître les postes sur lesquels vous pouvez postuler.

Note : le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

 

Les TIC te passionnent? Nous planchons sur des projets qui sauront t’intéresser: infonuagique, modernisation des systèmes de conduite du réseau (MSCR), convergence du réseau et évolution des automatismes (CREA), intelligence artificielle et robotisation, entre autres. Viens innover avec nous. Mets ton talent au service de notre énergie propre! 

Hydro-Québec parmi les 10 meilleurs employeurs du Canada

Le magazine économique de renommée internationale Forbes vient d'annoncer qu'Hydro-Québec fait partie du top 10 du palmarès 2021 des meilleurs employeurs du Canada.  Rappelons que ce palmarès est le résultat d'une enquête menée auprès de 8 000 employés dans 25 secteurs d'activité au Canada.  Hydro-Québec se distingue parmi les 300 entreprises figurant au classement en occupant la 10e position du classement et la première entreprise dans la catégorie des services publics.  Pour plus de détails, consultez le palmarès (en anglais seulement).

Témoignages d'employés et de gestionnaires

« Travailler à Hydro-Québec, c’est avoir la chance de collaborer au quotidien avec des gens passionnés, dotés de grandes expertises. Le milieu des TIC dans lequel j’évolue est très stimulant, l’entreprise se transforme pour offrir de plus en plus de solutions technologiques à ses employés et ses clients. Je suis très fière de contribuer à ce virage numérique ! » 
Laurence Robichaud
Conseillère – Stratégies

 « Par des méthodes traditionnelles ou agiles, nous contribuons à l’innovation avec la gestion de projets. » 
Stéphanie Côté, chef – Centre de compétences

Josée Pouliot, chef – Centre de compétences, vous présente un projet qui vise à automatiser et à maximiser la valeur ajoutée des ressources techniques à Hydro-Québec.

Une carrière stimulante au sein de l’équipe vous intéresse ? Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Durée : 1 minute et 42 secondes

Rencontrez Simon Alami, chef – Centre de compétences – Projets de télécommunications, pour en apprendre davantage sur les méthodes et la culture agiles en gestion de projets de télécommunications à Hydro Québec.

Une carrière stimulante au sein de l’équipe vous intéresse ? Consultez les offres d’emploi ci-dessous.

Durée : 1 minute et 40 secondes

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