Joignez-vous à notre équipe des TIC !

Hydro-Québec accélère sa transformation numérique pour soutenir ses stratégies d’affaires et se positionner comme un leader de la transition énergétique mondiale. Les 2 500 membres du personnel de la vice-présidence – Technologies de l’information et des communications (TIC) sont au cœur de cette transformation. Nous avons plein de défis stimulants à relever et jamais nous n’avons eu autant de projets de nature à changer nos façons de faire.

Nous voyons grand avec notre énergie propre. Le moment est bien choisi pour joindre les rangs de l’équipe de Johanne Duhaime, vice-présidente – Technologies de l’information et des communications, lauréate en 2019 d’un prix de l’Association canadienne des technologies de l’information pour son leadership.

Consultez les offres d’emploi ci-dessous et posez votre candidature avant le 2 juin 2020.

 

Hydro-Québec au 2e rang du palmarès Forbes !

Le magazine économique Forbes vient d’annoncer qu’Hydro-Québec occupe le 2e rang du palmarès 2020 des meilleurs employeurs du Canada, devant entre autres, Cisco, Ubisoft, Microsoft, Ericsson et Apple.

Des milliers de femmes et d’hommes de tous les horizons et de toutes les cultures contribuent au développement d’une entreprise qui offre des chances égales d’avoir une carrière riche et diversifiée, un équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi qu’un climat de confiance et d’équité. Ce sont les trois critères distinctifs qui ont permis à Hydro-Québec de se hisser de nouveau parmi les meilleurs en 2020.

Rappelons que ce palmarès est le résultat d’une enquête menée auprès de 8 000 employés dans 25 secteurs d’activité au Canada. Hydro-Québec se distingue parmi les 300 entreprises figurant au classement. Consulter le palmarès Consulter le palmarès (en anglais seulement).

Témoignages d'employés

« Travailler à Hydro-Québec, c’est avoir la chance de collaborer au quotidien avec des gens passionnés, dotés de grandes expertises. Le milieu des TIC dans lequel j’évolue est très stimulant, l’entreprise se transforme pour offrir de plus en plus de solutions technologiques à ses employés et ses clients. Je suis très fière de contribuer à ce virage numérique ! » 
Laurence Robichaud
Conseillère – Stratégies

« Pourquoi j’ai choisi Hydro-Québec ? Pour l’horaire flexible, pour la fierté d’y travailler et pour participer à l'avenir énergétique du Québec. »
Guillaume Dépelteau
Chargé d'équipe – Conseiller en exploitation informatique

« On est continuellement en évolution technologique. De nouveaux défis nous attendent tous les jours. »
Olivier Dallaire-Savard
Analyste – Services et expérience utilisateurs

« J’ai la chance de pouvoir proposer aux équipes de nouvelles façons de faire et de laisser aller ma créativité tout en travaillant dans un milieu innovateur. Les TIC, c’est un milieu où l’humain est au cœur des préoccupations. »
Marilou Lapointe
Conseillère – Soutien à la gestion – Transformation TIC 

« Travailler à Hydro-Québec, c’est contribuer concrètement à lutter contre les changements climatiques. Ce pouvoir d'action engendre beaucoup de fierté. Par ailleurs, s’occuper de l’architecture de produits analytiques avancés traitant d’énormes quantités de données est très motivant. Au quotidien, on m'offre une grande autonomie et une flexibilité favorisant la créativité. De plus, nos excellentes conditions de travail facilitent la conciliation de mes responsabilités familiales. »
Sébastien Martin
Architecte TI

« Depuis que j’ai fait le changement pour Hydro-Québec, je ne retournerais pas en arrière. Les conditions d’emploi sont excellentes et ayant de jeunes enfants à la maison, l’horaire flexible et la conciliation travail-vie personnelle sont vraiment un gros plus. En tant que développeur sénior, j’ai une grande autonomie dans les projets auxquels je participe et je peux déjà assister à l’intégration des nouveaux employés de l’équipe ! J’en apprends tous les jours sur l’univers d’Hydro-Québec et il y a beaucoup plus de projets auxquels on ne pense pas en étant à l’extérieur de l’entreprise. »
Maxime Dorion
Développeur Angular

« Si je devais décrire mon expérience à Hydro-Québec depuis mon embauche récente, je dirais enrichissante, humaine et dynamique. Enrichissante de par la formation de qualité que j’ai obtenue depuis ma première journée. Humaine de par la disponibilité de mes collègues à m’aider non seulement sur le plan professionnel mais aussi à s’assurer que je trouvais mes marques au sein de l’entreprise. Dynamique, de par l’environnement en perpétuel mouvement. » 
Kevin P. Kombate
Analyste informatique

Offres d'emploi

La période de candidature se déroule du 20 mai au 2 juin 2020. Les personnes intéressées doivent postuler en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Cliquez ci-dessous dans l'une des catégories d’emplois pour connaître les postes sur lesquels vous pouvez postuler.

Date limite pour postuler en ligne : 2 juin 2020

Note : le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

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