Programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants

Recrutement en cours

Du 1er au 17 octobre 2018, Hydro-Québec recrute des personnes ayant les compétences requises pour participer au programme de parrainage professionnel destiné aux nouveaux arrivants. Ce programme donne la chance à des personnes récemment arrivées au pays (depuis moins de cinq ans) d’acquérir de l’expérience de travail pendant 30 semaines. Les candidats et candidates doivent être qualifiés dans l’un des domaines suivants :

  • Administration
     
  • Ingénierie
     
  • Santé et ressources humaines
     
  • Techniques et métiers spécialisés
     
  • Technologies de l’information (TI) et télécommunications

Le programme vise à offrir une première expérience de travail aux personnes issues de l’immigration. Une fois en poste, les candidats sont jumelés à des parrains, ce qui facilite leur intégration au sein de l’organisation. 

 

Objectifs

  • Offrir une première expérience de travail à des candidats qualifiés dans leur domaine de compétence.
     
  • Donner la possibilité aux employés d’Hydro-Québec de côtoyer des travailleurs issus de l’immigration et d’apprécier leur contribution et leurs talents.
     
  • Favoriser le recrutement ou le repérage de candidats de talent.

Votre profil.

Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.

Détenir une preuve d’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).

Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec dans le domaine du poste.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

  • Agilité et orientation sur les résultats
     
  • Aptitude pour le travail d’équipe
     
  • Orientation sur le client
     
  • Engagement envers l’amélioration continue et l’innovation

Avoir une connaissance suffisante de la langue française.

Vous souhaitez participer à ce programme ? Vous pouvez poser votre candidature en créant un dossier de candidat.

Période de recrutement : du 1er au 17 octobre 2018. Vous avez des questions sur le processus de sélection ? Consultez notre Foire aux questions.

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